|
|
|
השוואת תנאי שכר בהתאם לסוג התעודה
|
|
|
שלום לרב.
בין עובדי המדינה של היום יש הרבה מאוד עובדים שהתקבלו לעבודתם על סמך תעודות שהם מחזיקים. ישנם המחזיקים תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר מטעם המדינה וישנם המחזיקים תואר שני, וכן על זה הדרך.
אלא שהמציאות כיום היא, שיש פער גדול בשכר בין עובדי המדינה בהתאם לסוג התעודה.
למשל יש פער גדול מאוד בשכר ההתחלתי כשעובד מתקבל למישרה מסויימת במיגזר הציבורי, עד פי 3 אפילו, בין משפטן, לבין אחות מוסמכת, לבין איש מחשבים, לבין עובד מעבדה, לבין עובד סוציאלי, לבין מורה וכו' למרות שכולם מחזיקים בתואר ראשון של אותו מוסד אקדמי.
האם יש חובת השתדלות מטעם המדינה להשוות את המשכורות של כל עובדי המדינה המחזיקים בתואר ראשון וכד', ולא לתעדף מיגזר מסויים במשכורות הרבה יותר גבוהות ממיגזרים אחרים לא פחות חשובים?
תודה רבה.
|
|
התשובה:
|
|
|
מדיניות קביעת השכר מורכבת מאוד.
א. השקעת בעל התואר לקבלת התואר
ב מידת החיוניות של תפקידו
ג עבודה פרטית ותחרותית לבין עבודה שכירה ממוסדת
ד ההשקעה בעבודה
ועוד
למרות כל הנ''ל, אכן יש מקום לעיין ולבדוק את המדיניות הקיימת כדי לגרום שתהיה הוגנת יותר והגיונית יותר.
|
|
|
|
|
|
|
|
כתוב תגובה
|
|
|
|
גולשים נכבדים,
אנא הקפידו לכתוב הערות עינייניות ביחס לשאלה הנוכחית בלבד!
לצערינו, שאלות, הערות כלליות וכד' שאינן מתיחסות לשאלה, יימחקו מהמערכת.
בברכה, צוות שו"ת מורשת.
|
|
הנך מוזמן להגיב על
השוואת תנאי שכר בהתאם לסוג התעודה
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
כשרות
RSS