יהדות
הפוך לדף הבית
יהדות מידע יהודי חדשות דעות משפחה תרבות אוכל נשים חינוך
 שווה עיון:
בעל תפילה בימים נוראים

 
שאל את הרב - שאלות ותשובות ביהדות ובהלכה
דף הבית » שאל את הרב - שאלות ותשובות ביהדות ובהלכה » גזל בעבודה
 


» לצפייה בתשובות הרבנית שולמית בן שעיה
חיפוש
» מתקדם

 תגיות
   7 נקיים    אבות    אזכרה    אינטרנט    אירוח שבת    אירוסין    אישה    אישות    אישות ומשפחה    אמונה    אתרוג    בגידה    בחורה    בינו לבינה    בית    בית כנסת    בית מדרש    בית ספר    בעל    בר מצווה    ברית מילה    ברכה    ברכות    ברכות הנהנין    ברכות השחר    ברכת החמה    ברכת הלבנה    ברכת המזון    ברכת כהנים    בשר וחלב    בשרי    בת מצווה    גזל    גיור    גירושין    גניזה    גשם    דבר תורה    דברי תורה    דגים    דעות    דתי    הדלקה    הדלקת נרות    הוראה ותלמוד תורה    הורדות    הורדת שירים    החזר מס    היחיד והחברה
 אינדקס נושאים
 
» אינדקס נושאים ותגיות

גזל בעבודה

מתוך: משק וכלכלה » עובדים ומעבידים פורסם בט' בסיוון התשע"ט
שלום לכבוד הרב שליט"א

מטרת השאלה לברר כיצד ניתן להתרחק מנושא הגזל בעבודה, בכל צורה שהיא.
מדובר על משרה מלאה, כתשע שעות ביום, והתפקיד בעיקרו דורש חשיבה ואינו נמדד בזמנים ברמה יומיומית, לדוגמה יש לוח זמנים להגיש מסמך בעוד שבועיים, ובמהלך השבועיים זמנו של העובד בידו והעיקר שיעמוד בתאריך היעד. דוגמה נוספת, עליו לתעד מס' תהליכים ממוחשבים ולבחון דרך מסוימת להתמודד עם בעיות שמופיעות, דבר שמצריך ריכוז, אבל מדי פעם ע"מ לשחרר את הראש, העובד עוצר למס' דקות לקרוא דברי תורה המשמחים את הלב, או לברר הלכות מסוימות כפי הצורך, או למסור מזוזות או תפלין שאנשים במפעל הזמינו דרכו. ראוי לציין שלרוב העובד מגדיר לעצמו משימות כפי הבנתו, מכיון שהמנהלים סומכים על שיקול דעתו, ושהוא חלק מצוות ועליו לעבוד איתם בשיתוף באופן שיקדם את עבודתם.
בנושא התפילות, לכתחילה משתדל שלא מתפלל אף תפילה ע"ח זמני עבודה, אלא רק מנחה בזמן החורף (כשאין ברירה וזמן התפילה עובר עד שחוזרים הביתה), וזאת ע"פ היתר של הרב שליט"א, מצד העובדה שתפקידו למסור הלכות לציבור לפני תפילת מנחה, מדי יום.
האם ישנה הגדרה או הסכמה שהעובד יכול להגדיר מול המנהל, כדי שההפסקות לצורך הרפיית המחשבה, ועניינים נוספים שקשורים בזיכוי הרבים, לא יחשבו לו כגזל ע"פ דין תורה ? (כמובן באופן שהעובד עומד ביעדים והמנהלים מרוצים מהתוצאות).

תודה לכבוד הרב שליט"א


התשובה:
סוג עבודה זה הוא הנח ביותר להימנע מגזל, כיון שהעיקר הוא לעמוד במשימה, וכיון שאת זה הוא מבצע, אין כל חשש.
 
כתוב תגובה
גולשים נכבדים,
אנא הקפידו לכתוב הערות עינייניות ביחס לשאלה הנוכחית בלבד!
לצערינו, שאלות, הערות כלליות וכד' שאינן מתיחסות לשאלה, יימחקו מהמערכת.
בברכה, צוות שו"ת מורשת.
הנך מוזמן להגיב על גזל בעבודה
*שם:
  דוא''ל:
האם לפרסם את כתובת המייל בתגובה
*כותרת:
*תוכן:

אימות תווים:
 

פורטל מורשת
דף הבית
אודות
צור קשר
הוסף למועדפים
הפוך לדף הבית
רישום חברים
מפת האתר
ראשי
שאל את הרב
שיעורי תורה
לימוד יומי
לוח שנה עברי
זמני היום
זמני כניסת ויציאת השבת
רפואה שלמה - רשימת חולים לתפילה
פורומים
שידוכים
תיירות
שמחות
אינדקס
ערוצי תוכן
יהדות
מידע יהודי
חדשות
דעות
משפחה
תרבות
אוכל
קניות
כלים
פרסמו אצלנו
במה ציבורית
המייל האדום
בניית אתרים
סינון אתרים
RSS
דרושים
תיק תק – פיתוח אתרים לביה"ס
לוח שנה עברי
זמני היום וזמני כניסת ויציאת השבת
מגשר גירושין
אינדקס אתרי יהדות
אינדקס אתרי חינוך
בית מדרש | מידע יהודי | פרשת השבוע | מאגר השיעורים | לוח שנה עברי | אנציקלופדיית יהדות | חדשות | תרבות | אוכל | קניות | אינדקס אתרים | רפו"ש | שו"ת | פורומים | שידוכים | שמחות | תיירות | במה ציבורית | בניית אתרים | סינון אתרים | דף הבית | הוסף למועדפים | אודות | צרו קשר | RSS | פרסמו אצלינו | דרושים
© כל הזכויות שמורות ל SafeLines